
汽车实用技术 ›› 2026, Vol. 51 ›› Issue (2): 125-130.DOI: 10.16638/j.cnki.1671-7988.2026.002.022
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肖艺,潘达*,刘宗瑶,王亮
XIAO Yi, PAN Da* , LIU Zongyao, WANG Liang
摘要: 为解决高职汽车类专业教学中理论与实践脱节、评价维度单一及岗位适配性不足等问 题,文章以教学流程重构为核心视角,聚焦汽车智能检修领域,构建“检修六步”教学流程 与“星辉技师”增值评价体系。通过复制企业真实维修任务,实施轮岗教学,结合多主体、 多维度经验值量化评价。实践表明,该体系能提升学生岗位核心能力、职业素养及创新意识, 缩短岗位适配周期,提高企业满意度,为高职汽车类专业教学改革提供可复制的实践范式。