
汽车实用技术 ›› 2026, Vol. 51 ›› Issue (16): 139-144.DOI: 10.16638/j.cnki.1671-7988.2026.016.025
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王学讷
WANG Xuene
摘要: 针对当前职业院校新能源汽车电气技术课程内容更新滞后、校岗衔接脱节、人才培养 适配度不足等问题,对接新能源汽车行业高质量发展对高素质技术技能人才的核心需求,开 展课程教学改革实践。文章以长江工程职业技术学院 2024 级新能源汽车技术专业 86 名学生 为研究样本,通过岗位需求调研梳理课程现存短板,构建“三阶段六环节”模块化教学模式, 重构项目化课程内容体系,建立多元化全过程教学评价体系并落地教学实践。实践数据表明, 相较于改革前教学基准,改革后学生课程技能考核通过率由 75%提升至 95%,中级职业技能 等级证书获取率达 92%,毕业生岗位适应周期由 2 个月缩短至 20 天内,人才培养与企业岗位 需求的适配性得到明显提升。该研究形成一套可落地、可复制的系统化课程改革方案,可为 同类职业院校新能源汽车相关课程的教学优化与改革提供实践参考。