
汽车实用技术 ›› 2026, Vol. 51 ›› Issue (17): 109-113.DOI: 10.16638/j.cnki.1671-7988.2026.017.017
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刘超 1,吴娜 1*,吴超 1,许自涛 2
LIU Chao1 , WU Na1* , WU Chao1 , XU Zitao2
摘要: 针对应用型本科院校车辆工程专业人才培养与产业需求脱节的问题,文章提出并构建 了以“调-融-评”为核心的闭环育人模式。该模式通过课程体系动态调适、校企教学深度 融合与多维度效果评价反馈,形成“需求驱动-教学实施-效果评价-持续优化”的自我迭 代与改进机制。以唐山学院车辆工程专业为例,实践表明,该模式能够实现课程内容与岗位 能力的精准对接,学生工程实践与创新能力的优良率由 40%提升至 70%,岗位适应期平均缩 短约 30%,企业满意度提升至 80%以上。该研究结果为同类院校应用型工科人才培养提供了 可复制、可推广的系统解决方案。