
汽车实用技术 ›› 2026, Vol. 51 ›› Issue (17): 129-137.DOI: 10.16638/j.cnki.1671-7988.2026.017.021
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王志元 1,张艳岗 1*,尹国华 2,陈建军 2
WANG Zhiyuan1 , ZHANG Yangang1* , YIN Guohua2 , CHEN Jianjun2
摘要: 卓越工程师作为国家战略人才的重要组成部分之一,是推动高水平科技自立自强、建 设科技强国、实现中国式现代化的重要人才支撑。围绕卓越工程师培养目标构建与之适配的 研究生专业课程体系,是筑牢其理论基础与专业知识根基的关键环节。文章针对当前课程教 学在体系结构、实施环节、师资配置及评价方式等方面存在的问题,从课程体系、教学环节、 师资队伍、评价机制四个维度,系统探索面向卓越工程师培养的教学改革路径。以中北大学 车辆工程专业硕士课程人工智能原理为例开展实践,引入了“工程需求导向六步教学模式” 及多元化教学手段,构建了跨学科师资团队,并建立了以“过程性评价+整体性评价”为核心的 四效评估体系。实践表明,课程中学生过程性评价占比提升至 60%,工程创新能力相关指标 显著改善,教学满意度达 90%以上,初步形成可复制、可推广的课程改革范式。该研究为高 层次复合型工程硕士培养提供了具有实操价值的路径参考。